Olá querido seguidor!

Escrevo especialmente para ti, que procuras algo mais na tua vida e que apesar de já te teres encontrado e desencontrado várias vezes (e sabes que isso faz parte da caminhada, dúvidas e certezas), queres saber realmente quais os principais MITOS (enumero aqui 4, mas poderia enumerar mais) sobre COACHING, essa palavra que irrita tantas pessoas e que ENTUSIASMA E MUDA A VIDA DE TANTAS OUTRAS.

E é exactamente isso que conta no COACHING, aquilo que aprendemos nas formações enquanto Coaches e aquilo que temos de conseguir nas sessões com os nossos clientes: QUE ELES ATINJAM OS RESULTADOS PRETENDIDOS (e definidos por eles mesmos).

Usei este título só para que percebas que sei perfeitamente todo o preconceito que existe à volta desta palavra. E é APENAS uma palavra, mas uma palavra que diz tudo, numa língua que não é a tua. Portanto, se assim quiseres, começamos pelo significado da palavra Coaching, que nada mais é do que um TREINO, se quiseres de vida, de personalidade, de acção, de intenção e PARA RESULTADOS e mudanças necessárias para lá chegares.

 

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Verás e ouvirás (felizmente cada vez menos) pessoas falarem mal de Coaching e até pessoas que são COACHES dizerem que o que outro Coach faz “não é Coaching”, alegando que eles sabem melhor do que ninguém como fazer COACHING, que aprenderam nas melhores escolas e com os métodos originais (como se os métodos originais não fossem alterados, modernizados e adaptados TODOS OS DIAS em todas as outras disciplinas e ferramentas que existem no mundo). Estas são as pessoas que habitualmente falam de COACHING como quem fala de uma operação ao cérebro, apenas destinada a ser feita por meia-dúzia de iluminados.

Guess what? Cada vez há mais pessoas ILUMINADAS no seu caminho de Propósito e Vocação, mais alinhadas com aquilo que sabem e querem fazer, sim. E eu fico feliz por ver cada vez mais pessoas a organizarem-se para o BEM e para o trabalharem em DESENVOLVIMENTO PESSOAL.

Concordo que há uma necessidade cada vez maior de formação certificada mas também concordo que isso não é tudo.

Vamos então aos MITOS que reuni neste artigo:

1.º MITO

“Toda a gente é Coach hoje em dia.”

Na verdade o Coaching é uma ferramenta que te orienta para os teus objectivos e que se baseia em auto-conhecimento, focada no presente e futuro, direcionada para acções concretas, conduzida por um profissional que já testou o seu método ou o método que aprendeu nas formações. E sim, o Coaching pode aplicar-se a áreas como saúde, empresas, ensino, relacionamentos, dinheiro, podendo ser segmentado para especificidades dentro de cada um destes nichos. Por isso aparece em tantas áreas e cada vez com mais força.

E a partir do momento em que muitas pessoas testemunham ter sido ajudadas, pagando um valor justo, em áreas de vida nas quais puderam ganhar autonomia e realização, como podemos negar o valor do Coaching e porque nos deve incomodar?

Quanto mais pessoas têm sucesso, mais pessoas têm sucesso, e esta é uma máxima que sigo há algum tempo. Fico feliz sempre que vejo mais Coaches no mercado, porque é sinal que a minha área de trabalho está a crescer e a ser valorizada!

Mas de facto, nem toda a gente é Coach de forma profissional e sobretudo COM RESULTADOS que podem ser TESTEMUNHADOS pelos seus clientes.

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2.º MITO

“O COACHING É UMA FORMA DE pessoas ganharem dinheiro de forma fácil.”

Só quem nunca trabalhou por conta própria é que pode achar que VIVER DE COACHING é uma coisa fácil, que acontece à primeira e que se consegue enganando as pessoas ou tendo foco exclusivo no que se vai ganhar € com as sessões.

Não só as pessoas estão cada vez mais informadas, como têm cada vez mais conteúdos gratuitos a circularem na internet e que lhes permitem começar a conhecer algumas destas ferramentas antes mesmo de contratarem um Coach pago.

O COACHING e a sua publicidade podem ser 100% éticos porque realmente existe toda uma técnica e uma lógica na sua metodologia que, caso não seja respeitada e melhorada diariamente, RARAMENTE dá algum fruto e RARAMENTE alguém que NÃO SEJA SÉRIO NO QUE FAZ NO COACHING consegue manter-se no mercado por muito tempo (a não ser que venha de outras áreas que lhe tenham dado notoriedade pública e o sucesso no Coaching seja uma consequência dessa notoriedade).

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3.º MITO

“NO COACHING VOU TRABALHAR APENAS OBJECTIVOS INATINGÍVEIS E MATERIAIS”

Sem dúvida que a DEFINIÇÃO DO OBJECTIVO é essencial num processo de COACHING, mas és tu literalmente QUEM O DECIDE!

É função do COACH conduzir-te mais além, usando muitas vezes PERGUNTAS CERTEIRAS que te vão fazer ter insights e tomadas de consciência que não terias sozinho ou falando com as tuas pessoas, redefinindo a tua ambição pessoal, afastando os teus bloqueios, mas sobretudo respeitando o teu processo.

Concordo que existem métodos mais agressivos de COACHING, e, no meu caso específico, considero que a Astrologia ajuda muito a entrar no MAPA MUNDO e na Essência do cliente de forma muito especial E SÉRIA. Ou seja, com o apoio do teu mapa astrológico QUE É ÚNICO, o COACHING vai ser definitivamente sobre a tua mais profunda essência, respeitando a tua alma, os teus desígnios, tornando-se ainda mais um PROCESSO SOBRE TI. E isso tem um reflexo MARAVILHOSO na tua segurança relativamente ao OBJECTIVO. 

Nada é inventado, uma vez que falamos de uma sabedoria milenar adaptada aos tempos modernos mas que se baseia em arquétipos e símbolos cuja interpretação é sempre valiosa para o cliente. Há sempre TANTOS CLIQUES INTERIORES quando falamos no MAPA ASTROLÓGICO que dificilmente o processo não flui ou não dá RESULTADOS incríveis.

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Vivi já momentos verdadeiramente especiais e inesquecíveis vendo a vida de pessoas que caminhavam quebradas e descrentes transformar-se de forma consistente para melhor. 

Há quem lhe chame “banha da cobra” e sempre haverá, e há quem testemunhe e vivencie a realidade de uma mudança que acontece a quem toma finalmente as rédeas da sua vida, olhando para além do MAPA ASTROLÓGICO e avançando com o COACHING no caminho necessário.

O intuito não é controlar o que vai acontecer mas escolher, definir, quantificar aquilo que se QUER respeitando a natureza de cada um e transformando-a. É retirar toda a carga negativa que a palavra AMBIÇÃO ainda tem para muitos de nós e mostrar o seu lado ético, de amor-próprio e de direito da pessoa a ser feliz e conseguir as suas metas.

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4.º MITO

“OS COACHES ROUBAM EMPREGO A PROFISSIONAIS DE SAÚDE COMO OS PSICÓLOGOS”

Sei que existe algum mau-estar em alguns psicólogos, que usam a arma do ataque e da ridicularização para falarem do Coaching e seus métodos.

Mais uma vez, não podia haver maior engano do que este.

Um COACH não substitui um PSICÓLOGO, e quase 90% de clientes meus já passaram por MESES OU MESMO ANOS de trabalho com PSICÓLOGOS enquanto cerca de 50% alterna sessões de Coaching com Sessões de Psicologia sentindo de ambas resultados diferentes e igualmente importantes nas suas vidas. Não é como se já não tivessem dado uma hipótese à Psicologia ou não pudessem noutra altura voltar a ela. E não é como se não tivessem gostado das suas sessões e dos Psicólogos que os acompanharam. Simplesmente procuram uma metodologia nova.

Qualquer COACH que se preze faz uma proposta ao seu cliente para um processo de trabalho em conjunto com uma duração específica. O processo de Coaching, como eu o entendo, o aprendi e o aplico, faz sentido num determinado momento da vida do cliente (por escolha dele mesmo) e com uma data de início e de fim, o que torna o OBJECTIVO e sua definição MUITO CLARA REALMENTE INDISPENSÁVEL. O trabalho com um Psicológo tende a ser mais prolongado e com um ritmo totalmente diferente do do Coach.

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Eu acredito que quem procura Coaching procura sobretudo INSPIRAÇÃO, ACÇÃO NUM DETERMINADO MOMENTO DA SUA VIDA e um método diferente dos que procurou anteriormente. Um Coach não é um cientista social com conhecimentos profundos das funções mentais e cerebrais (mas há muitos Coaches que o são, cuja base é a Psicologia ou outra Ciência da saúde) é alguém que foi FORMADO PARA SABER USAR um método mais simplificado, que facilita e clarifica o caminho das soluções do seu cliente, identificando a sua realidade presente e ajudando o cliente a identificar e a orientar-se para “a melhor hipótese do momento” focando em OBJECTIVOS CONCRETOS.

Quem realmente tem sucesso nesta área do COACHING (podemos discutir o que é ter sucesso, mas para mim é conseguir RESULTADOS PARA OS MEUS CLIENTES) tem-no porque rapidamente percebeu quem poderia ajudar e quem não, existindo neste caso a referência, a sugestão que o cliente que se candidata a um processo de Coaching siga outro caminho (ida a um Psicoterapeuta, Constelações Familiares, Terapias alternativas, entre outras). Tenho, aliás, sempre comigo uma série de nomes de profissionais de várias áreas que eu não domino como Psicoterapia, entre outras e que recomendo a clientes que estão diagnosticados por profissionais de saúde como tendo depressões ou sintomas depressivos graves. É essencial sabermos até onde podemos ir e com quem podemos e devemos trabalhar o Coaching. O mesmo também me acontece, ser recomendada por profissionais de áreas distintas da minha.

Espero ter-te ajudado e esclarecido neste pouco tempo que tenho para escrever artigos, mas é com enorme prazer que o faço!

Contacta-me para quaisquer dúvidas que tenhas 🙂 através do e-mail info@joanaamoedoleite.com e visita a minha página de FB aqui.

E nunca te esqueças desta máxima, “quanto mais pessoas têm sucesso, mais pessoas têm sucesso”. 

Grata

Joana Amoêdo Leite